Weiterbildung

Weiterlernen wird immer wichtiger: Demografischer Wandel, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und die Besonderheiten der Wissensgesellschaft erfordern permanent neue, spezielle Fähigkeiten. Das Weiterlernen umfasst alles, was Erwachsene lernen – neue Kompetenzen für den Arbeitsplatz genauso wie Politik, Gesundheit oder sonstige Themen. Betriebliches, berufliches und allgemeines Lernen ist kaum mehr voneinander zu trennen, zumal man ständig multimedial lernen kann. Am Arbeitsplatz (learning-by-doing), in Weiterbildungseinrichtungen oder bei Trainer:innen.

Welchen Beitrag kann Weiterbildung leisten?
Wir setzen uns ganzheitlich mit dem Thema Weiterlernen auseinander und fragen danach, wem sie nützt, wie der Markt sich verändert, wer ihn finanziert und welchen Beitrag die Weiterbildungsbranche zu Wirtschaftswachstum und Innovation leistet. Außerdem schauen wir darauf, wie die Qualität der zahlreichen Anbieter sichergestellt werden kann und wie diese den neuen Anforderungen des mit dem Arbeitsprozess verzahnten Lernens gerecht werden. Und wie man sie nachweisen, d.h. „zertifizieren“ kann.