Die Förderung des lebenslangen Lernens ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert - nicht nur in unserer Forschung spielt Lernen eine zentrale Rolle, sondern auch in der ständigen Weiterentwicklung im Job.

Wir bieten Mitarbeiter/innen viel Verantwortung und jede Menge Raum zur Selbstverwirklichung und Gestaltung ihrer Rollen.

Wir sehen eine agile Organisationsentwicklung und New Work Ansätze als wichtige Basis unserer Zusammenarbeit. Entscheidender als eine formale Qualifizierung sind uns Freude, Engagement und Durchblick.

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